องค์กรสร้าง Digital Culture ปรับตัวยุค Digital Transformation

องค์กรจำเป็นต้องสร้าง Digital Culture เพื่อปรับตัวให้เข้ากับยุค Digital Transformation

ERP Digital Cultures 1280x852 1

ในยุคดิจิทัลการนำเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ในองค์กรถือว่าเป็นเรื่องที่สำคัญ แต่เราใช้เทคโนโลยีเป็นแค่เครื่องมือช่วยบริหารการทำงานเท่านั้น ไม่ได้ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงหลาย ๆ อย่างในองค์กร เนื่องจากบางองค์กรยังคงมีวัฒนธรรมการทำงานแบบเดิม เช่น ยังคงเข้าประชุมกันในห้อง พรินต์เอกสารประกอบการประชุมหรือ ใช้ Thump Drive สำหรับการโอนย้ายข้อมูลเหมือนเดิม

ซึ่งปัจจุบันไม่ว่าจะเป็นการประชุมหรือการโอนย้ายข้อมูลต่าง ๆ สามารถทำได้บนคลาวด์หมดแล้ว คุณสามารถใช้ Conference Call ซึ่งไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหน ก็สามารถประชุมได้ การอัปโหลดข้อมูลต่าง ๆ เก็บไว้บนคลาวด์สะดวกต่อการดึงมาใช้งานได้ทุกเวลาที่ต้องการ นอกจากนี้เพียงแค่มีอินเทอร์เน็ตก็ไม่จำเป็นต้องพรินต์เอกสารออกมา เพื่อประกอบการประชุมอีกด้วย

การสร้าง Digital culture นั้น ต้องมากกว่าการใช้ไอทีเป็นเท่านั้น แต่จำเป็นต้องนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ได้อย่างครบวงจร เพื่อเปลี่ยนแปลงการทำงานขององค์กร จากบทความของ Techsauce หัวข้อ กระทรวงวัฒนธรรม เผยโฉม Digital Culture ปลดล็อกการเรียนรู้ด้วยข้อมูลดิจิทัลครบวงจร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กล่าวว่า “นอกจากการรวบรวมข้อมูลวัฒนธรรมที่มีอยู่จำนวนมหาศาลแล้ว การนำข้อมูลออกมาเผยแพร่สู่ประชาชนอย่างถูกต้องและเข้าถึงง่ายก็มีความสำคัญ กระทรวงวัฒนธรรมจึงได้เพิ่มช่องทางในการสื่อสารกับประชาชนในลักษณะของบริการผู้ช่วยอัจฉริยะ หรือ AI Chatbot บน Facebook และ Website ก็ยิ่งมีความจำเป็น ซึ่งทางกระทรวงวัฒนธรรมได้จัดทำช่องทางสื่อสารอย่างครบวงจร”
นอกจากนี้กระทรวงวัฒนธรรมได้จัดทำระบบต่างๆ เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้และนำไปต่อยอดเช่น

1. นักเรียน/นักศึกษา นักวิจัย คนทั่วไปสามารถเข้าถึงแหล่งข้อมูลหายากที่น่าเชื่อถือเกี่ยวกับวัฒนธรรมได้ในที่เดียว รวมถึงข้อมูลนี้สามารถใช้อ้างอิงงานวิจัยได้
2. ค้นหาสถานที่น่าสนใจด้านวัฒนธรรมได้ทุกที่ในประเทศไทยผ่าน GIS แหล่งมรดกศิลปวัฒนธรรม
3. เข้าดูพิพิธภัณฑ์เสมือนจริงได้ทุกที่ ผ่านระบบ Virtual Museum
4. มีเทคโนโลยี AI Chatbot ชื่อ “อาสา” คอยตอบคำถามตลอด 24 ชั่วโมง และคอยรับความคิดเห็นจากผู้ใช้งานเพื่อนำมาปรับปรุงระบบ

เพราะฉะนั้นไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ จำเป็นต้องสร้าง Digital Culture เพื่อปรับตัวให้เข้ากับยุค Digital Transformation

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม 

เว็บไซต์ www.nexus-sr.com
อีเมล    [email protected]
Line Official Account : @nexus-sr.com
โทรศัพท์ 02-091-1900

Contact-NEXUS
Share the Post:
หัวข้อน่าสนใจ
SAP_Business_One_Inventory_Counting
อย่ารอสิ้นปีแล้วค่อยแก้สต็อกไม่ตรง การเตรียมตรวจนับสต็อกด้วย SAP Business One
SAP_Business_One_MRP
MRP ใน SAP Business One วางแผนจัดซื้อให้รู้ว่าควรซื้ออะไร เมื่อไร และเท่าไร
SAP_Business_One_Master_Data
สินค้าเดียว หลายรหัส การจัด Master Data อย่างไรใน SAP Business One
  • 00Days
  • 00Hours
  • 00Minutes
  • 00Seconds
Search

Customer Story

NEXUSxSUMMIT_Kick-Off SAP S/4HANA Cloud
SUMMIT AUTO SEATS เปิดโครงการ SUMMIT NEXGEN ERP เดินหน้าสู่ Smart Factory ร่วมกับ NEXUS
อภิรักษ์ โกษะโยธิน กับวิสัยทัศน์เปลี่ยน LACO จากธุรกิจเกษตรสู่ บริษัทอาหารระดับโลกด้วย SAP และ NEXUS

Popular Contents

SAP Upgrade
8 สัญญาณว่าปัจจุบันถึงเวลาวางแผน SAP Upgrade เพื่อให้ธุรกิจเติบโตอย่างมั่นใจ
SAP_Upgrade_vs_Migration_Approach
SAP Upgrade กับ SAP Migration ต่างกันอย่างไร? เลือกให้ตรงกับเป้าหมายองค์กร
Legacy_ERP_to_SAP_Cloud_ERP
Legacy ERP to SAP Cloud ERP: อะไรควรย้าย อะไรควรเก็บ และอะไรควรหยุดใช้
Post_GoLive_SAP_Cloud_ERP_Roadmap
หลัง Go-Live SAP Cloud ERP แล้วทำอะไรต่อ? Roadmap Core ERP จาก NEXUS
SAP Cloud ERP, NEXtier Grow Smart
NEXtier Add-ons ช่วยอะไร? Business Forms, Bank Interface และ Handheld กับการทำงานจริงของธุรกิจ
SAP Cloud ERP
Standardize ก่อน Scale: ทำไมธุรกิจที่กำลังโตต้องจัด Business Process ก่อนขยาย ERP
Migration_SAP_Business_One_NEXUS
Migration to SAP Business One กับ NEXUS เตรียมให้พร้อมก่อนเปลี่ยน ERP
SAP Business One
ซื้อถูกอาจไม่คุ้ม เชื่อมจัดซื้อ รับสินค้า และเจ้าหนี้ด้วย SAP Business One
สายด่วน
ที่ปรึกษา SAP ERP
02-091-1900
Consult Nice